Трудовой контракт

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

 

 

Местная религиозная организация _________________________________________________ в лице руководителя _____________________________, именуемая в дальнейшем    "Работодатель", с одной стороны, и гражданин (ка)  ____________________________________________________________________,                        

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили    настоящий трудовой контракт о нижеследующем:

  

1.1. По настоящему трудовому контракту Работник обязуется выполнять обязанности по должности _______________________, а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально - бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим трудовым контрактом.

1.2. Трудовой контракт заключается на срок __________________________  

       Дата начала работы: ________________

       Дата окончания работы: __________________ 

1.3. С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ месяца с начала действия настоящего трудового контракта.  

     

  

2.1. Работник имеет право:

- на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов;

- на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных п. 4.1 настоящего трудового контракта;

- на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков и еженедельный отдых;

- на социально - бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим трудовым контрактом.

2.2. Работник обязан:

- добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

- бережно относиться к имуществу Работодателя;

  

  

3.1. Работодатель имеет право:

- требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей,   предусмотренных настоящим трудовым контрактом;

- поощрять Работника за добросовестный труд;

- привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков.

3.2. Работодатель обязан:

-         соблюдать условия настоящего трудового контракта;

- обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому контракту;

- обеспечить условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

- своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым контрактом заработную плату.

  

           4. Оплата труда и социально - бытовое обеспечение работника

  

4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым контрактом, Работнику выплачивается:

       - должностной оклад в размере _______________ руб. в месяц.

При повышении оплаты труда в целом по организации, включая    изменения в связи с инфляцией, должностной оклад Работника изменяется на общий коэффициент повышения;

       - материальная помощь к ежегодному отпуску в размере ____________    руб.;

4.2. При прекращении работы в связи с уходом Работника на пенсию ему выплачивается единовременное пособие в размере _______ должностных окладов.

4.3. В случае смерти Работника в период действия настоящего трудового   контракта его семье выплачивается единовременное пособие в размере ________ должностных окладов.

  

            5. Иные условия трудового контракта

  

5.1. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней  

5.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

5.3. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.

5.4. Работник должен быть членом церкви, входящей в Российский Союз евангельских христиан-баптистов.

5.5. Изменения и дополнения в настоящий трудовой контракт могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

       - изменений действующего законодательства;

       - изменения Устава организации;

       - инициативы любой из сторон настоящего трудового контракта.

Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового контракта.

5.6. Настоящий трудовой договор контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, а также в случае прекращения членства Работника в одной из церквей Союза.

5.7. Споры и разногласия по настоящему трудовому контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

Настоящий трудовой контракт составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

  

 

Работодатель:                                                            Работник:

  

__________________________                       ________________________

   (фамилия, имя, отчество)                                                                                            (фамилия, имя, отчество)

 

  

                                           Адреса сторон:

  

__________________________                                                                                    ________________________

__________________________                                                                                    ________________________