"Стремлюсь к цели..."

Интервью с С. Ю. Сипко, епископом Объединения церквей ЕХБ Омской области

– Сергей Юрьевич, нужно ли нам, христианам, строить какие-то планы и стратегии служения? Ведь многие христиане живут по принципу: день прошел – и слава Богу. Есть ли библейские основания и примеры стратегического планирования?

– Мы хорошо понимаем, что на всё Божья воля. Но не надо сидеть сложа руки и ждать, пока Бог за нас всё решит и сделает. Мы должны думать и говорить так, как пишет Иаков: «…Если будет угодно Господу и живы будем, то сделаем то или другое» (Иак. 4:15).

В 15-й главе Деяний мы читаем, как апостолы и пресвитеры собрались в Иерусалиме для рассмотрения сложного вопроса, и после долгого рассуждения ими единодушно были приняты важные стратегические решения, которые они через посланных служителей и письма передали в церкви.

Апостол Павел тоже разрабатывал планы своего миссионерского служения, и в его действиях видна мудрая, продуманная стратегия.

А самую великую стратегию мы видим в поручении, которое Христос дал Своим ученикам: «Итак, идите и научите все народы…» (Матф. 28:19). Затем Он говорит, по какому плану оно должно осуществляться: «…И будете Мне свидетелями в Иерусалиме и во всей Иудее и Самарии и даже до края земли» (Деян. 1:8).

Мы, христиане, должны мудро планировать свое время, свои силы, свои ресурсы для того, чтобы быть верными управителями и исполнить Великое Поручение Христа.

– Сейчас в нашем евангельско-баптистском братстве разрабатывается «Видение и Стратегия Российского Союза ЕХБ». Для чего нужен такой документ?

– Слово Божье говорит: «Пойдут ли двое вместе, не сговорившись между собою?» (Амоса 3:3). Пример разного видения и несогласованности действий описан в басне И.А. Крылова «Лебедь, рак и щука», когда каждый тянул в свою сторону. Результат известен – воз и нынче там…

Чтобы достичь цели, нам необходимо сконцентрировать усилия на стратегических направлениях служения, не распыляться на второстепенные и маловажные детали, не дублировать, а координировать и направлять весь духовный труд.

Для этого мы должны более или менее ясно представлять себе, каким будет братство через 15-20 лет. Например, если мы готовим в духовных учебных заведениях служителей для церквей, то нужно уже сейчас планировать, где они будут жить, какое будут нести служение, где есть наибольшая нужда в служителях.

Верная стратегия должна помогать нашему братству своевременно адаптироваться к изменяющимся условиям, она призвана оптимизировать и правильно использовать имеющиеся у нас ресурсы и не топтаться на месте, а простираться вперед, «к цели, к почести высшего звания Божия», как пишет апостол Павел в Послании к Филиппийцам 3:14.

– Что представляет из себя этот проект? Кто занимается его разработкой? Когда он будет готов?

– Проект состоит из двадцати разделов по приоритетным направлениям, в которых развивается служение Российского Союза ЕХБ. Разрабатывает его оргкомитет, избранный из опытных служителей нашего братства, под руководством заместителя председателя РСЕХБ Рувима Волошина и пресвитера Александра Шадова. После обсуждения и поправок документ «Видение и Стратегия» будет представлен для утверждения на Всероссийском Съезде ЕХБ в 2009 году.

– В «Видении и Стратегии» есть совершенно новые направления работы, которых в братстве не было в прошлые годы, например, создание информационно-аналитического центра, связи с обществом, подготовка служителей и обеспечение кадрами, служение для мужчин, христианская семья.

– Начну с последнего направления, который, я считаю, не должен быть последним в церкви. Христианская семья – одно из важнейших служений, и я могу назвать его на данном историческом этапе стратегическим и даже прорывным направлением. Выражение «семья – ячейка общества» уже набило оскомину, но всё же это так. Домашняя церковь – понятие абсолютно библейское, и наши церкви должны развивать это служение. Муж в христианской семье должен быть священником, там он учится управлять народом Божьим как пастырь, там растут и воспитываются его дети – возможно, будущие служители. Подготовка служителей тоже является одной из стратегических задач церкви. Чтобы ее реализовать, необходимо, чтобы пастыри имели призвание от Господа, дерзновение, видение, духовный опыт и мудрость.

Мы с вами живем в век информации, и эта информация может приносить пользу братству, если она будет собираться, анализироваться и правильно использоваться. Например, это христианские новости, статистические данные, юридические документы, принимаемые в стране законы и много другой информации, без которой бывает трудно ориентироваться в стремительном ритме нашей жизни.

Еще одна новая сфера служения, требующая развития, – связи с обществом. Это и представительство нашего братства перед государственными структурами, и взаимодействие с общественными организациями, и контакты с другими христианскими союзами и деноминациями.

– В чем Ваше личное участие в проекте? Расскажите о Вашем направлении работы, что уже сделано и что еще предстоит сделать.

– В октябре прошлого года брат Рувим Степанович Волошин, ответственный за «Видение и Стратегию РС ЕХБ», предложил мне участвовать в разработке одного из его разделов с рабочим названием «Подготовка служителей и обеспечение кадрами», в помощь брату Алексею Васильевичу Смирнову, который возглавляет пасторский отдел нашего братства. Вместе с ним мы уже сформулировали цели и задачи кадровой работы, теперь предстоит разработка каждой задачи в отдельности. Важно, чтобы раздел «Видения и Стратегии», над которым мы трудимся, гармонировал с другими направлениями духовного служения и чтобы всё вместе составляло стройную, целостную картину жизни братства. И еще нам необходимо искать механизм принятия решений, чтобы осуществлять необходимые изменения в стратегии и практике служения. Например, одна из наших задач – разработка богословия рукоположения. Все понимают, насколько это важный вопрос в церковном руководстве.

– Как Вы думаете, в чём может быть конкретная польза для церквей от такого документа?

– Это, в первую очередь, зависит от самой церкви, от ее духовного состояния и готовности к переменам. Лично я считаю, что здесь нужны правильные, братские взаимоотношения епископа с поместными церквами и их служителями. Если есть такие взаимоотношения, то тогда в церквах с радостью примут разработанный в братстве документ, определяющий стратегические цели и направления служения, и он хорошо поможет церквам как мудрое, ясное руководство к действию по выбранным направлениям.

– А нужно ли церквам что-то менять в своей работе, искать новые пути и формы служения?

– Церковь есть Тело Господа нашего Иисуса Христа. Господь как Добрый Пастырь руководит Своим народом. Живое тело не может быть неподвижным и закоснелым, коченеет только труп. Новые реальности жизни требует от нас новых ответов на основании нестареющего Писания. Все наши планы, стратегии, формы служения, как вопросы второстепенной важности, могут меняться в изменяющемся вокруг нас мире, но Слово Божье, Его истина должны оставаться в нашей жизни главными и неизменными.

– Какое Ваше личное видение развития омского братства ЕХБ? Есть ли у него будущее?

– Начну со второго вопроса. Будущее у церкви есть! Если у кого-то паникерские настроения или кто-то хочет бежать, как крыса с тонущего корабля, то я могу им твердо сказать: Божий корабль не тонет! В омском братстве ЕХБ мы ясно видим Божье водительство, Господь продолжает прилагать спасаемых к церкви, поставлять Своих служителей. За последние четыре года мы основали в Омске четыре новые церкви и молимся об основании еще нескольких церквей. Сейчас мы готовим к рукоположению в Омской центральной церкви восемь новых служителей. Всё больше в наших церквах становится образованных, подготовленных пастырей. В этом году собираемся принять на служение в церкви и поддерживать материально четырех выпускников Самарской богословской семинарии, Новосибирской библейской богословской семинарии и Западно-Сибирского библейского колледжа.

Мое видение развития омского евангельско-баптистского братства основано на принципах автономии и сотрудничества церквей. Каждая община должна стремиться к духовной и материальной самостоятельности, быть руководима рукоположенными пресвитерами, иметь ясную цель и видение своего служения. И при этом она должна находиться в единстве и постоянном сотрудничестве с другими церквами братства.